為進(jìn)一步提高景德鎮(zhèn)合盛產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）綜合管理能力，建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，本著公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)/集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘一批工作人員，現(xiàn)就招聘事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

景德鎮(zhèn)合盛產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“合盛投資公司”）成立于2009年，是一家從事園區(qū)運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、城市服務(wù)、建工工貿(mào)、產(chǎn)業(yè)投資等多領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展的國(guó)有控股企業(yè)。

合盛投資公司總部位于江西省景德鎮(zhèn)市高新區(qū)，旗下?lián)碛?/span>20余家子公司及分公司，覆蓋江西、廣東、上海、河北等全國(guó)多省市。總部及旗下公司榮獲國(guó)家“高新技術(shù)企業(yè)”、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”“江西省守合同重信用單位”等榮譽(yù)及認(rèn)定。

二、招聘崗位

（一）景德鎮(zhèn)高新區(qū)招商服務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理  1名

【崗位職責(zé)】

1.戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理

①制定公司中長(zhǎng)期招商戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，研判市場(chǎng)趨勢(shì)、定位目標(biāo)客群，對(duì)整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與招商成效負(fù)總責(zé)。

②動(dòng)態(tài)監(jiān)控行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整招商策略與經(jīng)營(yíng)方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式迭代與可持續(xù)發(fā)展。

③完成上級(jí)單位下達(dá)的戰(zhàn)略任務(wù)，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況，提出戰(zhàn)略優(yōu)化與資源調(diào)配建議。

2.招商業(yè)務(wù)與項(xiàng)目管理

①搭建市場(chǎng)化招商體系，優(yōu)化渠道布局，拓展優(yōu)質(zhì)合作資源，主導(dǎo)重大項(xiàng)目洽談、簽約與落地。

②結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，參與制定扶持政策，積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目落地關(guān)鍵問(wèn)題。

③帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高新區(qū)下達(dá)的招商引資核心指標(biāo)。

3.組織與人才管理

①優(yōu)化組織架構(gòu)，推行市場(chǎng)化用人機(jī)制，搭建核心人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

②建立高效的內(nèi)部管理制度和完善的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。

4.管理與風(fēng)控體系

①審批重大管理制度、業(yè)務(wù)流程與改革方案，推動(dòng)組織效能提升與管理機(jī)制創(chuàng)新。

②健全財(cái)務(wù)管控、風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)管理體系，審批重大資金使用及資產(chǎn)處置方案，保障公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

5.品牌與資源整合

①主導(dǎo)企業(yè)文化市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣，提升行業(yè)影響力。

②對(duì)接政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展高層公關(guān)與戰(zhàn)略合作，搭建資源整合平臺(tái)。

6.決策與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

①主持重大經(jīng)營(yíng)決策會(huì)議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，解決跨部門協(xié)作核心問(wèn)題。

②統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，爭(zhēng)取政策與資源支持，保障公司高效運(yùn)營(yíng)。

【任職資格】

1.本科及以上學(xué)歷，年齡 50 周歲及以下，身體健康，能承受高強(qiáng)度工作壓力與出差任務(wù)，認(rèn)同公司企業(yè)文化與戰(zhàn)略部署。

2.至少具備2年集團(tuán)公司中層或子公司高層管理經(jīng)驗(yàn)（或具備同等管理能力）。

3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略洞察力、市場(chǎng)研判能力、商務(wù)談判能力及資源整合能力，領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)能力突出，具備財(cái)務(wù)管控、合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，跨部門溝通協(xié)作與執(zhí)行力強(qiáng)。

4.工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，講原則，責(zé)任心、事業(yè)心及創(chuàng)新精神強(qiáng)，能主動(dòng)適配市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)需求，勇于接受挑戰(zhàn)。

（二）會(huì)計(jì)崗  2名

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，審核原始憑證、編制記賬憑證，確保賬務(wù)準(zhǔn)確合規(guī)；

2.登記總賬及明細(xì)賬，定期核對(duì)科目余額，保障賬證、賬賬、賬實(shí)一致；

3.處理固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)核算，計(jì)提折舊攤銷，參與資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作；

4.核算各類稅費(fèi)，配合稅務(wù)申報(bào)，確保稅務(wù)處理符合法規(guī)要求；

5.完成月末/年末結(jié)賬，執(zhí)行損益結(jié)轉(zhuǎn)等操作，保障結(jié)賬流程按時(shí)完成；

6.編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表，提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)解讀；

7.配合審計(jì)工作，協(xié)助完善財(cái)務(wù)內(nèi)控，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持。

【任職資格】

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱（中級(jí)職稱或CPA優(yōu)先）。

2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟悉稅務(wù)及國(guó)家相關(guān)政策，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)加班。

（三）子公司倉(cāng)庫(kù)管理崗  1名

【崗位職責(zé)】

1.倉(cāng)庫(kù)查看材料，確定倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存及安全性檢查。                                       

2.做好倉(cāng)庫(kù)的物資的月度盤(pán)點(diǎn)。                        

3.對(duì)在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)長(zhǎng)期未利用物料進(jìn)行分析處理。                                      

4.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)物資消耗控制。           

5.參與物資報(bào)廢處置，按規(guī)定辦理手續(xù)，完成賬務(wù)核銷。                  

6.核對(duì)圖紙?zhí)釄?bào)物資采購(gòu)計(jì)劃及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)物資消耗控制。                    

7.合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存放庫(kù)位，做好防潮、防火、標(biāo)識(shí)處理。                                       

【任職資格】

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)職稱證書(shū)者優(yōu)先。

2.具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.熟悉工程材料倉(cāng)庫(kù)管理，熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.思想素質(zhì)好、政治信念堅(jiān)定，品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、勤勉盡責(zé)，無(wú)不良記錄。

2.全日制本科及以上學(xué)歷，或所從事崗位中級(jí)以上職稱（含中級(jí)）。

3.認(rèn)同合盛公司價(jià)值觀和文化理念愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔。

4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與公文寫(xiě)作能力，出色的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練操作各類辦公軟件。

5.40周歲以下（特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬），身體健康，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)。

6.符合國(guó)有企業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定。

（二）資格禁入

存在以下情形之一的，不得參加招聘：

1.曾因犯罪受到刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除或在處分影響期內(nèi)，或者正在接受紀(jì)律審查的；

5.組織、參加、支持非法組織或相關(guān)活動(dòng)的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

8.其他不適宜從事相應(yīng)崗位工作的情形。

四、招聘程序

網(wǎng)上報(bào)名（投遞簡(jiǎn)歷）→資格審查→組織考試考核→確定擬錄用人選→體檢→背景調(diào)查→公示→錄用

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2026年1月12日18時(shí)。若截至該日期，收到的符合崗位條件的簡(jiǎn)歷數(shù)量未達(dá)到招聘計(jì)劃要求的比例，則長(zhǎng)期有效，直至收到足夠數(shù)量的合格簡(jiǎn)歷為止。

報(bào)名方式：符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，從招聘崗位中選擇一個(gè)符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名（多報(bào)無(wú)效），下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件1）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），準(zhǔn)確填寫(xiě)本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱請(qǐng)使用：現(xiàn)單位名稱+本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱，并請(qǐng)同時(shí)將掃描件（本人簽字）和電子Word版報(bào)送。

報(bào)名需提供的資料包括：《應(yīng)聘人員信息登記表》（粘貼彩色免冠照片），《誠(chéng)信承諾書(shū)》，身份證正反面，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果或業(yè)績(jī)等證書(shū)掃描件，其他證明資料，請(qǐng)以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)。通過(guò)招聘網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷，或以郵件形式將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱18179873335@163.com。

注意事項(xiàng)：本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送，須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

五、特別提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，保持電話暢通。通過(guò)信息或公告的方式通知獲得參加筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、辦理入職手續(xù)等資格的應(yīng)聘人員，未獲得以上資格的應(yīng)聘人員，不再通知。如應(yīng)聘人員接收通知后未按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等參加筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、辦理入職手續(xù)等事項(xiàng)的，視為放棄相應(yīng)資格。

（二）資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫(xiě)報(bào)名信息及所提供審核材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，在招聘各環(huán)節(jié)凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，已簽訂《勞動(dòng)合同》的，解除其協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系，并由個(gè)人承擔(dān)一切后果。

（三）嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行親屬回避制度，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人親屬（指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員）原則上不得招錄進(jìn)本企業(yè)，應(yīng)聘人員須主動(dòng)申報(bào)回避關(guān)系，隱瞞的視為無(wú)效錄用。

（四）招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消錄用資格。

（五）應(yīng)聘人員在入職公司前應(yīng)自行與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則取消其錄用資格。

（六）本次招聘不指定任何輔導(dǎo)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（七）聯(lián)系方式：

公司地址：景德鎮(zhèn)市高新區(qū)梧桐大道11號(hào)

聯(lián)系方式：18179873335。